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Ce blog va traiter en priorité de l’agilité des salariés sur le plan professionnel, il concerne également la gestion de carrière et la recherche d’emploi, le tout dans le contexte des pratiques digitales 2.0

L’emploi à vie, c’est fini ! L’idéal est que l’agilité suive le salarié tout au long de sa vie professionnelle, la développer c’est mieux s’adapter, mieux anticiper les évènements et aussi mieux rebondir en cas d’échec .

v1(10/10/15)